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Medved & Partner

Beratung für die richtigen Personal- und Karriereentscheidungen

Wir unterstützen Kanzleien, Rechtsabteilungen, Unternehmen und Jurist:innen dort, wo berufliche Entscheidungen besondere Sorgfalt brauchen.

Zwei Personen besprechen Unterlagen an einem Schreibtisch.

Wir unterstützen Kanzleien, Rechtsabteilungen, Unternehmen und Jurist:innen dort, wo berufliche Entscheidungen besondere Sorgfalt brauchen: bei der Besetzung juristischer Schlüsselpositionen, bei vertraulichen Suchprozessen sowie bei Karriere-, Führungs- und Kommunikationsfragen.

Die Besetzung von Positionen erfordert mehr als fachliche Qualifikation. Entscheidend ist, dass Persönlichkeit, Erfahrung und Unternehmenskultur zusammenpassen.

Unsere leistungen

Personalberatungfür langfristigen Erfolg

Erfolgreiche Besetzungen entstehen durch ein tiefes Verständnis für Menschen, Organisationen und den Rechtsmarkt. Wir begleiten Sie bei der Besetzung juristischer Schlüsselpositionen und ausgewählter Funktionen im Legal-Umfeld.

Mehr zur Personalberatung

Legal Recruiting

Wir besetzen juristische Positionen sowie ausgewählte Funktionen – diskret, zielgerichtet und mit tiefem Verständnis für Kanzleien, Rechtsabteilungen und Unternehmen.

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Coaching & Training

Wir begleiten Jurist:innen bei Karriereentscheidungen, Führungsfragen und professioneller Kommunikation – individuell, vertraulich und praxisnah.

Mehr zu Coaching & Training

  1. Jobs

    Controller:in

    01 / 10

  2. Jobs

    Head of Knowledge Management

    02 / 10

  3. Jobs

    Partner:innen (w/m/d)

    03 / 10

  4. Jobs

    Kartellrecht: RAA/RA (w/m/d)

    04 / 10

  5. Jobs

    Partner:innen (w/m/d)

    05 / 10

  6. Jobs

    Vergaberecht: RAA/RA/Partner:innen (w/m/d)

    06 / 10

  7. Jobs

    Corporate M+A: Rechtsanwaltsanwärter:in (w/m/d)

    07 / 10

  8. Jobs

    Corporate: Partner:in/Rechtsanwält:in(w/m/d)

    08 / 10

  9. Jobs

    Liechtenstein: RA /RAA (m/w/d)

    09 / 10

  10. Jobs

    Versicherungsrecht: RAA/RA (m/w/d)

    10 / 10

alle offenen positionen

Gute Personal- und Karriereentscheidungen brauchen klare Kommunikation, ein gutes Verständnis der jeweiligen Situation und den Blick für die passende Verbindung. Professionelles Recruiting hilft dabei, Anforderungen und Erwartungen frühzeitig abzugleichen und Positionen im juristischen Umfeld fachlich wie menschlich passend zu besetzen.